预试讲是开展教育、教学方法研究的重要组织形式，是教学质量监控的重要环节。为规范预试讲工作，确保预试讲质量，特制定本制度。

一、凡我院新任课的教师和承担新教学任务的教师必须进行预试讲。不经过预试讲的教师不得承担教学工作。

二、教研室、实验室为首次承担教学任务的青年教师安排指导教师，在上课（含理论课、实验课等）之前，对其加强教育理论、备课、教学方法以及师德方面的教育和指导，积极做好预试讲的准备工作。

三、准备进行预试讲的教师，应在开课前一个学期（5月份、11月份）向教研室、实验室提出申请，经所在院（系、部）批准后，由教研室、实验室安排预试讲。

四、预试讲由教研室、实验室主任负责组织，教研室、实验室全体人员参加。提前一周向院（系、部）申请，由院（系、部）抽调学校和院（系、部）教学督导组成员组成专家组，专家组成员不少于3人。院（系、部）教学管理人员与专家组一同参加预试讲，必要时教务部、人力资源部派人现场监督。书院预试讲工作向学生事务发展部申请，由学生事务发展部组织专家组，学生事务发展部、教务部、人力资源部派人参加。

五、预试讲由教研室（实验室）负责人主持。在试讲人讲授完毕后教研室同行进行评价，然后督导专家评价，最后督导专家组讨论确定预试讲是否通过并由专家组组长签字。

六、院（系、部）汇总所有拟定在下个学期承担教学任务的教师预试讲情况，并签署意见，报教务部核准。教务部会同人力资源部进行审核后，对批准授课教师书面批复给相关院（系、部）、书院。

七、预试讲合格的教师，上课前应根据预试讲专家组和同行意见，认真总结整改，进一步做好上课前的各项准备工作。

八、预试讲不合格者任何单位不得安排教学任务。教研室、实验室要安排有经验的教师对其进行培养，加强培训，待其水平提高后再进行预试讲，通过后方能上课。三次预试讲不通过者，教研室写明情况，由院（系、部）审核，报人力资源部批准将其调离教师岗位，另行安排工作。

九、任课教师在承担以前未讲过的教学任务时，上课前一个月必须在教研室范围内进行预试讲，并报院（系、部）批准。

十、预试讲审批的各种材料，院（系、部）和教研室各备份一份保存。

十一、本制度由学校教务部负责解释。