学校各单位：
为进一步做好我校2019年度技术职务任职资格申报、评审工作，根据河南省职称改革文件有关要求，结合工作实际，现将2019年度专业技术职务任职资格申报评审工作有关事宜通知如下：
一、申报条件
参照《新乡医学院三全学院职称自主实施方案》（院人〔2018〕15号）（附件1）文件要求执行。
参照《河南省人力资源和社会保障厅关于调整事业单位专业技术人员和工勤技能人员结构比例控制标准有关问题的通知》（豫人社〔2015〕44号）文件精神和我校“十三五”师资队伍建设规划，我校专业技术职务比例设置为：
职务级别 | 教师人数最高比例（%） |
正高级 | 10 |
副高级 | 30 |
中级 | 60 |
二、工作安排
根据上级文件要求，为在职称评审工作逐步实现无纸化评审，同时结合我校实际，本年度职称评审实行网上在线申报与线下提交材料相统一的申报形式。申报中、高级职称人员通过“河南省职称工作平台”（http://218.28.8.34:8084/zcsb/）和“河南省职称工作信息系统个人版”两系统进行申报（下文中简称为“系统”）。具体工作安排如下：
（一）即日起至12月3日，申报人准备评审相关申报材料，下载和登录系统填写申报信息（具体要求见附件2）；
（二） 12月3日-5日，材料初审：申报单位对申报人填写材料真实性、规范性进行初审；
（三）12月6日-11日，资格审查与业绩认定。申报单位提交申报人员《评审简表》（由申报人下载并填写“河南省职称工作信息系统个人版”生成）、《申报人员资格审查汇总表》（附件6）至人力资源部进行资格审查，同时缴纳费用（初级88元/人，中级128元/人，高级268元/人；资格审查无误后，提交《业绩量化汇总表》（附件5）、《评审简表》教务部、科研部、学务部、教育技术中心、教师教学发展中心，相关部门审验后签署意见；
（四）12月6日-11日，申报单位将初评委成立报告（附件6）提交至人力资源部（初评委组成、初评流程详见院人〔2018〕15号文件）；
（五）12月12日-16日，材料公开展示：学校对申报人申报材料、业绩量化结果进行公开展示；
（六）12月17日-20日，申报单位组织初评；
（七）12月17日-20日，对申报正高职务人员论文进行外审；
（八）12月21日-23日，申报单位将初评材料提交至人力资源部：初评结果报告（附件7）、投票表、《评审简表》原件3份、复印件30份、《评审简表》电子版（txt格式）。
三、其他要求
（一）职称评审工作是一项系统性工作，各单位应指派专人负责材料的收交和审核工作，重点审核个人申报信息、相关证件的真实性、准确性以及材料整理的规范性。
（二）教务部、科研部、学务部、人力资源部等部们做好教学、科研、社会服务、任职资格等业绩材料认定以及咨询服务工作。
（三）材料需以部门为单位统一提交，不接收个人材料的申报。
（四）专业技术职务评审工作是学校加强师资队伍建设，优化职称结构的重要举措,各单位要高度重视并认真组织。对于出现以下情况之一的人员，学校将给予严肃处理，并报学校纪检监察审计部处理：
1.各项数据、材料申报等有弄虚作假情况的；
2.破坏评审工作秩序、影响评审工作公平、公正的。
联系人：张老师 联系电话：0373-7375857（QQ交流群364824982）